الادارة والاقتصاد تقيم ورشة عمل بعنوان (اثار التحرش في بيئة العمل على المرأة العاملة )
برعاية السيد رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور تحسين حسين مبارك المحترم وبأشراف السيد عميد كلية الإدارة والاقتصاد الأستاذ المساعد الدكتور نزار معن عبد الكريم المحترم أقامت لجنة تمكين المرأة وبالتعاون مع شعبة التعليم المستمر ورشة عمل بعنوان(اثار التحرش في بيئة العمل على المرأة العاملة ) حاضر فيها الاستاذ المساعد الدكتور (علياء حسين خلف ) معاون السيد العميد للشؤون العلمية والمدرس المساعد (صبا احمد عبد الله)
الهدف من الورشة / هو التحديات التي تواجها المرأة في بيئة العمل هي التعرض للتحرّش والابتزاز الذي يجعلها بين خيارين أسهلهما صعب: إما السكوت والرضوخ، وإما ترك العمل.
إن التحرش الجنسي في العمل هو أحد أشكال التمييز الجنسي غير القانوني، إذ يعرف قانون العمل العراقي رقم (37) لسنة (2015) التحرش الجنسي بأنه: “أي سلوك جسدي أو شفهي ذي طبيعة جنسية، أو أي سلوك آخر يستند إلى الجنس، ويمسّ كرامة النساء والرجال، ويكون غير مرغوب وغير معقول، ومهيناً لمن يتلقاه؛ ويؤدي إلى رفض أي شخص أو عدم خضوعه لهذا السلوك -صراحةً أو ضمناً-؛ لاتخاذ قرار يؤثر على وظيفته.
واوصت الورشة إعداد برامج توعوية لدعم المرأة وتعزيز ثقافة احترام المرأة من خلال الدور الديني والعشائري وذلك بدعم القوانين التي تدعم حقوق المرأة بنحو عام وحق المرأة في العمل بنحو خاص علينا جميعاً الالتزام بجعل أماكن العمل آمنة، وحافظة لكرامة الجميع وحقوقهم، فحق العمل بكرامة حق من حقوق الإنسان المكفولة للجميع .
