ا. محمود حسن جمعة - كلية الادارة والاقتصاد

معلومات تدريسي باللغة العربية باللغة الانكليزية
الاسم الرباعي	محمود حسن جمعة رحيم	Mahmood Hasan Jumaah
الشهادة	ماجستير	Master
اللقب العلمي	أستاذ	Professor
الاختصاص العام	إدارة الأعمال	Business Administration
الاختصاص الدقيق	إدارة الموارد البشرية	Human Resource Management
المواد الدراسية للتدريسي
اسماء المواد الدراسية	عناوين المحاضرات
اسم المادة1 مبادئ الإدارة العامة	باللغة العربية	باللغة الانكليزية
	الإدارة العامة تعريفها وطبيعتها وتطورها التاريخي	The public administration defines its nature, its nature and its historical development
	الإدارة العامة وإدارة الأعمال وعلاقة الإدارة العامة بالعلوم الأخرى	Public administration, business administration and the relationship of public administration to other sciences
	الإدارة العامة في الفكر العربي الإسلامي	Public Administration in Arab Islamic Thought
	مدرسة الإدارة الكلاسيكية	Classical Management School
	مدرسة العلاقات الإنسانية	School of Human Relations
	المدرسة السلوكية	Behavioral school
	الإدارة العامة في الدول الاشتراكية والدول النامية	Public administration in socialist countries and developing countries
	الإدارة العامة في العراق	Public Administration in Iraq
	مفهوم التخطيط وأهميته	Concept and importance of planning
	مبادئ التخطيط	Principles of planning
	مفهوم التنظيم وأهميته	The concept of organization and its importance
	الهيكل التنظيمي	Organizational structure
	المركزية واللامركزية الإدارية	Central and decentralization administrative
	السلطة والمسؤولية	Authority and responsibility
اسم المادة2 إدارة الموارد البشرية	عناوين المحاضرات
	باللغة العربية	باللغة الانكليزية
	إدارة الموارد البشرية والمصطلحات البديلة	Human resources management and alternative terminology
	الوظيفة العامة ما لها وما عليها	The public job has nothing to do with it
	موظف الخدمة المدنية واجباته وحقوقه	Civil Service Officer Duties and Rights
	إدارة الموارد البشرية (المفاهيم، الأهداف، الأهمية، الوظائف)	Human resources management (concepts, objectives, importance, jobs)
	التوظيف (الاستقطاب، الاختيار، التعيين)	Recruitment (polarization, selection, appointment)
	تحليل الوظائف وتصميمها	Function analysis and design
	تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية	Planning of human resources requirements
	تقويم أداء العاملين	Evaluation of employees' performance
	تدريب وتنمية الموارد البشرية	Training and development of human resources
	تقييم الوظائف وتحديد هياكل الأجور	Assessing jobs and determining wage structures
	العلاوة، الترقية، الفصل	Bonus, promotion, dismissal
	صيانة الموظف العام والمحافظة عليه	Maintenance of public employees
	قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم 14 لسنة 1991 المعدل	Law of Discipline of State Employees and Public Sector No. 14 of 1991 Amended
اسم المادة3 السلوك التنظيمي	عناوين المحاضرات
	باللغة العربية	باللغة الانكليزية
	مفهوم السلوك التنظيمي ونماذجه	The concept of organizational behavior and its models
	تطور العلوم السلوكية	development of behavioral sciences
	السلوك التنظيمي في النظريات الإدارية الرئيسة	Organizational Behavior in Major Management Theory
	الشخصية	Personal
	مفهوم الذات وطرق حمايتها	Self concept and ways to protect
	الاتجاهات	Trend
	مفهوم عملية الإدراك	Concept of perception process
	التعلم وتعديل السلوك التنظيمي	Learning and modifying organizational behavior
	مفهوم الدافعية ونظرياتها	The concept of motivation and its theories
	الجماعات	Groups
	القيادة الإدارية	Administrative Leadership
	إدارة التوتر	Stress management
الاتجاهات البحثية	باللغة العربية	باللغة الانكليزية
	تأثير القيادة الإدارية الناجحة في تحقيق الإبداع الإداري	The impact of Success Leadership Management in the Achievement of Innovation Management
	استراتيجية تمكين العاملين وأثرها في تحقيق الإبداع التنظيمي	Employees Empowerment Strategy and its effect in Organizational Innovation Achievement
	أثر المعرفة على جودة الخدمة	Effect of the Knowledge on Service Quality
	تقنيات إدارة الكلفة الاستراتيجية	Techniques of the Strategic Cost Management
	التداؤب في العمل وتأثيره في تحقيق أهداف المنظمة	Work Synergy & Impact to Achieve the Organization Goals
	الأنماط القيادية ودورها في تطبيق نظام إدارة المواهب البشرية	Leadership Styles and their role in the Application of Human Talent Management System
	قياس مهارات تقنية التعليم الحاسوبي (الرقمي) التزامني لأعضاء الهيئة التدريسية في كلية التربية الأساسية- جامعة ديالى	Measuring Computer Education Technology Skills (digital) Synchronous to faculty members in the College of Basic Education – Diyala University in the framework of e-learning
	دور التسويق الأخضر في تحقيق ولاء الزبون	The role of Green Marketing in Achieving Customer Loyalty
	تكنولوجيا المعلومات ودورها في تحقيق ريادة المنظمات	Information Technology and its effect in Organizational Entrepreneurship Achievement
	تقانة المعلومات ودورها في تحقيق الإبداع المنظمي	Information Technology and its role in Achievement of Organizational Innovation
اتصل بالتدريسي	Mahmood Hasan Jumaah:GOOGLE SHCOLAR يضم بحوث التدريسي المنشورة
	mahmod@ecomang.uodiyala.edu.iq
السيرة الذاتية
القناة على اليوتيوب