كلية الإدارة والاقتصاد تقيم دورة تدريبية بعنوان راس المال النفسي ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي لذوي الاحتياجات الخاصة في مؤسسات الدولة

برعاية السيد رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور تحسين حسين مبارك المحترم وبإشراف السيد عميد كلية الادارة والاقتصاد الأستاذ المساعد الدكتور نزار معن عبد الكريم المحترم اقام قسم الإدارة العامة بالتعاون مع وحدة التعليم المستمر دورة تدريبية بعنوان (راس المال النفسي ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي لذوي الاحتياجات الخاصة في مؤسسات الدولة) حاضر فيها الأستاذ المساعد الدكتور كريم صيهود كرم
راس المال النفسي هو الحالة النفسية التي يشعر بها الفرد والتي تنطلق من داخله والمقترنة بمقدار كفاءته وإيمانه من خلال التفاؤل والأمل والثقة في التعامل مع الآخرين من خلال عكس شخصية في التعامل معهم وبعبارة أخرى معرفة من أنت من أجل التعامل مع من تعرف. اما الرضا الوظيفي فانه يعرف على أنه المدى الذي يجد فيه العامل منفذ مناسب لقدراته وميوله وسمات شخصيته وقيمه كما يتوقف على موقعه العملي وطريقة الحياة التي يؤدي بها الدور المتماشي مع عمره وخبراته ويعتبر الاهتمام بالجانب المعنوي للأفراد من المتحولات الحديثة في مجال دراسات إدارة شؤون العاملين حيث كان اهتمام الإدارة في الماضي منصبا على أداء العاملين سواء كانوا راضين أو غير راضين إلا أن الدراسات الحديثة في مطلع القرن الحالي اهتمت بشكل كبير بالتعرف على وجهات نظر الأفراد من خلال دراسات السلوك الإنساني في مجال الإدارة , ومن ثم بدأت الإدارة في وضع برامج تهدف إلى تنمية الوسائل والأساليب المؤدية لاكتشاف وتفسير مشاعر وعواطف ورغبات الأفراد وردود الفعل لديهم وطرح الخطط التي تهدف إلى تخفيف ردود الفعل السلبية لدى الفرد وتنميتهم والمحافظة على الروح المعنوية العالية لديهم وبذلك بدا الاهتمام بالرضا الوظيفي لتحقيق التوافق النفسي والاجتماعي للأفراد حيث يُعاني بعضُ الأفرادِ في المجتمعِ مِنْ أمراضٍ تحدُّ مِنْ قدراتهم العقليّة، والجسديّة، والنفسيّة، والتي تؤثر بشكلٍ كاملٍ على حياتِهم، لذا فهم يحتاجون إلى عنايةٍ خاصّةٍ تتناسبُ مع مُتطلّباتهم واحتياجاتهم، ويُطلقُ على هذه الفئة مِنَ الأفراد مُسمّى ذوي الاحتياجات الخاصة، ويختلفُ حجم مشكلاتهم، والطّبيعة الخاصة بها مِنْ مُجتمعٍ إلى آخر؛ من خلال الاعتمادِ على توفيرِ الوسائل والطُّرق للتّعاملِ معهم بطريقة صحيحة ومُناسبة لحالتهم الخاصة
تصنف الفئات الخاصة بذوي الاحتياجات الى الاحتياجات الخاصة الاجتماعية والسلوكية، والعاطفية
والاحتياجات الخاصة التواصلية والتفاعلية لاحتياجات الخاصة التعليمية والادراكية والاحتياجات الخاصة الجسدية
الهدف الاساسي من الدورة توفير بيئة عمل مناسبة وملائمة القدرات ومؤهلات ذوي الاحتياجات الخاصة من اجل تحقيق الرضا الوظيفي في مؤسسات الدولة من خلال التغلب على جانب العجز لدى الافراد ذوي الاحتياجات الخاصة عن طريق التعليم أو التدريب ووضع برامج تأهيله تهدف الى تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة عن طريق الوسائل المستخدمة في مساعدة كل الأفراد الذين يعانون من حالات خاصة، من خلال مساعدتهم على الـتأقلم مع المجتمع المحيط بهم، من خلال دمجهم مع البيئة التي ينتمون اليها، ومساعدة أفراد عائلاتهم على فهم كيفية التعامل معهم. هناك العديد من الوسائل التي تساعد على تأهيلهم، ومن أهمها. توفير خدمات الرعاية الصحية والتأهيلية لذوي الاحتياجات الخاصة وذلك من خلال الاستعانة بالمراكز المتخصصة في تعليمهم وتأهيلهم ليصبحوا قادرين على التأقلم مع المجتمع وعن طريق التدخل العلاجي المبكر الذي يساعد في تدارك الحاجة الخاصة، وخصوصا العقلية أو النفسية، مما يساهم في الوصول الى حلول جذرية لها.