كلية الإدارة والاقتصاد تقيم ورشة بعنوان الانتقاد الايجابي والانتقاد السلبي
برعاية السيد رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور تحسين حسين مبارك المحترم وبإشراف عميد كلية الادارة والاقتصاد الأستاذ المساعد الدكتور نزار معن عبد الكريم المحترم اقام قسم الإحصاء ورشة بعنوان (الانتقاد الايجابي والانتقاد السلبي) حاضر فيها الاستاذ المساعد الدكتور هدى مهدي احمد
الانتقاد هو تعبير عن الرأي تجاه سلوك أو فكرة أو أداء شخص ما، وقد يكون دافعًا للتطوير أو مثبطًا إذا أسيء استخدامه والانتقاد الايجابي هو ملاحظة نقاط الضعف مع اقتراح طرق للتحسين بطريقة لبقة واحترام. اما الانتقاد السلبي هو التركيز على الأخطاء دون تقديم حلول. ويقدم غالبا بأسلوب جارح او محبط ويؤدي الى التراجع في الاداء
ويهدف التفكير الايجابي إلى تطوير الشخص وتحفيزه نحو الأفضل. وتعريف المشاركين بمفهوم الانتقاد الإيجابي والانتقاد السلبي والفرق بينهما. وتعزيز مهارة التواصل الفعّال في بيئات العمل والتعليم من خلال توظيف النقد البنّاء. وتنمية الوعي بأثر أسلوب الانتقاد على العلاقات الشخصية والمهنية.
واوصت الورشة بنشر ثقافة الانتقاد الإيجابي في المؤسسات التعليمية والإدارية باعتبارها وسيلة لتطوير الأداء وتعزيز العلاقات المهنية. وتدريب الأفراد على مهارات التواصل البنّاء وكيفية تقديم الملاحظات بأسلوب لبق ومحترم يهدف إلى التحسين لا إلى الإحباط. وتشجيع استخدام أسلوب “التغذية الراجعة الإيجابية” في التعليم والعمل، بحيث يتم التركيز على نقاط القوة قبل عرض جوانب التطوير. وإعداد برامج توعوية دورية توضح أثر الانتقاد السلبي على التحفيز النفسي والإنتاجية، وأهمية التحول إلى النقد البنّاء. وتضمين مفاهيم الانتقاد الإيجابي في المناهج والدورات القيادية لبناء جيل قادر على النقد الواعي والمتزن.
تحقق هذه الورشة الهدف التاسع (الصناعة والابتكار والهياكل الاساسية) من اهداف التنمية المستدامة
