كلية الادارة والاقتصاد تقيم ورشة عمل حول “آليات التحفيز الذاتي”
اقام قسم الإدارة العامة في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة ديالى ورشة عمل بعنوان (آليات التحفيز الذاتي) حاضر فيها الأستاذ الدكتور محمود حسن جمعه.
هدفت الورشة الى بيان أن التحفيز الذاتي يعد المحرك الرئيس الذي يملكه الانسان ويحثه على العمل نحو تحقيق أهدافه، وبذل الجهد لتطوير نفسه وتحقيق ذاته، ومن المهم ملاحظة أن التحفيز الذاتي يأتي غالبا من الدافع الداخلي، وهو نوع من التحفيز ينبع من الرغبة الداخلية الصادقة في تحقيق أمر معين بغض النظر عن المقابل. ويمكن للتحفيز الذاتي أن ينبع أيضا من دافع خارجي، كالتحفيز النابع من الرغبة في الحصول على جوائز خارجية. وهنالك مكونات رئيسة للتحفيز تتمثل بالرغبة في تحقيق الأهداف، والالتزام بالسعي نحو تحقيق الأهداف الشخصية والمبادرة لاقتناص الفرص والميل للنظر ومراقبة الأمور مع الإيمان بإمكانية تحقيق الأهداف. ويمكن للفرد أن يطور قدرته على تحفيز ذاته إذ أن التحفيز الذاتي ما هو إلا نتيجة لمجموعة من المهارات الواقعية التي يمكن اكتسابها وتطويرها بالتدريب والممارسة المستمرة.
وأوصت الورشة بضرورة اكتساب الأفراد مهارات رئيسة والتي تعد قاعدة للتحفيز الذاتي، منها وضع أهداف كبيرة ولكن واقعية (أهداف ذكية)، وخوض المغامرات ولكن بدرجة معتدلة من المخاطرة، والبحث المستمر عن التغذية الراجعة من اجل التحسين والتطوير المستمر، والالتزام التام بالأهداف، سواء كانت شخصية أو تنظيمية، وبذل الجهد اللازم لتحقيقها، والبحث الحقيقي الفعال عن الفرص واقتناصها، والقدرة على التعامل مع المعرقلات، والاستمرار وراء الأهداف على الرغم من المشكلات والتحديات.
وحققت ورشة العمل الهدف الرابع من أهداف التنمية المستدامة السبعة عشر (التعليم الجيد) من خلال تعزيز مهارات تحفيز الذات وتطوير القدرات الشخصية للمشاركين.
