كلية الإدارة والاقتصاد تقيم ورشة عمل حول” مهارات القيادة”
اقام قسم الادارة العامة في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة ديالى ورشة عمل بعنوان (مهارات القيادة) حاضر فيها الاستاذ المساعد محمد ابراهيم تايه
وقد تناولت الورشة محورين المحور الأول: تضمن ابرز مفاهيم القيادة التي أوردها الكتاب والباحثين وبضمنها القيادة الفاعلة التي تعني هي تلك التي ينجح فيها القائد في التأثير على مرؤوسيه من خلال الاتصال والتحفيز ليعملوا بروح الفريق لتحقيق الأهداف المخططة. وتناولت الورشة السمات المميزة لهذه القيادة يمكن تحديد أهمها: اهتمام عال ومتوازن بكل من إنجاز العمل ورضاء العاملين، تطويع نمط القيادة للموقف الذي يعايشه القائد، تركيز القائد على خلق وتنمية روح الفريق، توظيف مهارات الاتصال، تهيئة رؤية مستقبلية، نقل التوقعات للمرؤوسين. وتضمن هذا المحور العوامل المؤثرة في القيادة، والتعرف عل أنماط القيادة الإدارية. أما المحور الثاني: تناول مهارات القائد الفعال والمتمثلة أولا: المهارات الذاتية وتكوينات نفسية. ثانيا: المهارات الفنية والمعرفية. ثالثا: المهارات الإنسانية. رابعا: المهارات الادراكية التصورية.
وهدفت الورشة الى بيان مفهوم القيادة والتعرف عل العوامل المؤثرة في القيادة وتعرف عل مهارات أنماط القيادة وعل مهارات القيادة وعل وجه الخصوص مهارات القائد الفعال عل القادة الناجحين التحلي بها.
وخرجت الورشة بعدة توصيات ابرزها ضرورة تحلي والتزام القائد الإداري الناجح بهذه الصفات والمتمثلة، وجود حد أدنى من الصفات الذاتية، كالصحة والذكاء والتحمل، وجود قدر معين من الخصائص المكتسبة كالقدرة على الإقناع والاتصال والإحاطة بجوانب الأمور قبل البت فيها، والقدرة على إيجاد الحلول للمشكلات والثبات في مواجهة الأزمات، توافر الجانب الأخلاقي في القائد الإداري ، وذلك باتصافه بالصبر والأمانة والشرف والنزاهة، الإخلاص والتفاني في العمل، حتى يصبح القدوة الحسنة لجميع العاملين في المنظمة، تفهم السياسة العامة والأهداف العامة والعمل على تحقيقها ومراعاة المصلحة العامة، توافر قدر معين من المعارف والمهارات والخبرات المتعلقة بالعمل الذي يتولى قيادته
وحققت الورشة الهدف الرابع (التعليم الجيد) والهدف السادس عشر (السلام والعدالة والمؤسسات القوية) من اهدف التمية المستدامة السبعة عشر
