كلية الإدارة والاقتصاد تقيم ورشة عمل بعنوان مواكبة الاتجاهات العالمية من خلال تسخير تقنيات المعلومات الحديثة في عملية تدريب وتطوير مهارات الطلبة  

برعاية السيد رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور تحسين حسين مبارك المحترم وبإشراف السيد عميد كلية الادارة والاقتصاد الأستاذ المساعد الدكتور نزار معن عبد الكريم المحترم اقام قسم الادارة العامة بالتنسيق مع وحدة   التأهيل والتوظيف والمتابعة ورشة عمل   بعنوان (مواكبةالاتجاهات العالمية من خلال تسخير تقنية المعلومات الحديثة في عملية تدريب وتطوير مهارات الطلبة) حاضر فيها الأستاذ المساعد الدكتور كريم صيهود كرم

يشير مفهوم ادارة الموارد البشرية الحديثة إلى الإجراءات التي تركز على بلوغ المؤسسات للنجاح والتميز ورفع مستوى أداء الموظفين، وذلك من خلال اتخاذ عدد من التدابير التي تمثل استراتيجيات تهدف إلى التطوير، وذلك لمواكبة التحولات التي تطرأ في سوق العمل في مختلف القطاعات أبرزها قطاع التكنولوجيا الذي يتطلب دائمًا متابعة مستجداته والاعتماد على أدواته التقنية في العمل.

التدريب في الموارد البشرية هو العملية المنهجية التي ينفذها قسم الموارد البشرية أو قسم التدريب في إدارة الموارد البشرية، من أجل تزويد الموظفين بالمؤسسة بالمهارات التقنية أو المهنية أو الإدارية أو الناعمة، والمعارف اللازمة لأداء أدوارهم الحالية أو المستقبلية بكفاءة، إذ يشمل التدريب مجموعة من الأنشطة مثل ورش العمل، والدورات التدريبية، والتدريب في أثناء العمل، أو وحدات التعلم الإلكتروني التفاعلية، وجميعها تصقل معارف الموظفين وتحسن من أدائهم وفقًا لاحتياجات المؤسسة وأهدافها التنظيمية.

حيث هدفت الورشة الى معرفة الاساليب والطرق العلمية الحديثة عن طريق مواكبة التطورات العالمية وتنمية المهارات الأساسية المطلوبة لتدريب الطلبة وتحسين مهاراتهم وتطويرها   في ظل الاتجاهات العالمية الحديثة وتطوير كفاءة الطلبة وتحسين أدائهم من خلال تنمية المهارات المعرفية والشخصية، مما يرفع من مستوى الاداء.  ويُسهم في التكيف مع التغيرات التقنية والتنظيمية

وأوصت الورشة   بضرورة توفير وسائل واساليب وطرق التدريب الحديثة والاعتماد على التحولات الرقمية اللازمة التطوير مهارات الطلبة   وكيفية إيصال الأفكار بوضوح للمستفيدين وضرورة الاستماع للآخرين بطريقة صحيحة والاستفادة من خبرات ومهارات المدربين والتدريب على برامج مختلفة مثل برامج متخصصة لتدريب خدمة العملاء، والمبيعات، والتدريب على المنتج، والجودة، وهي برامج تهدف إلى تعزيز أداء المؤسسة واستقرارها ونموها..

وحققت الورشة   الهدف الرابع (التعليم الجيد) من اهداف التنمية المستدامة السبعة عشر.