حلقة نقاشية بعنوان (أثر الحوافز في تعزيز القيم الجوهرية)

            أقام قسم الإدارة العامة حلقة نقاشية بعنوان (أثر الحوافز في تعزيز القيم الجوهرية) حاضر فيها (الأستاذ محمود حسن جمعة) رئيس قسم الإدارة العامة

إذ تناول موضــوع الحوافز ومدى علاقتها وتأثيرها على أداء الموظفين وعلى موضوع الرضا الوظيفي وتعزيز القيم الجوهرية في المنظمة، إذ تعد الحوافز أحد الركائز ذات الأهمية القصوى في المنظمة وأحد مقومات العمل المؤسسي وذلك للتشجيع على التميز في العمل والأداء.

   ولا يمكن للحوافز أن تحقق أهدافها إلا من خلال وجود آلية عمل ونظام محدد لأدائها بالشكل الأمثل مع توافر عنصر في غاية الأهميـة ألا وهو المصداقية في التطبيق والتنفيذ، حيث تعتبر

الحوافز بمثابة المقابل للأداء المتميز، بحيث يشعر الموظف بالعــــدالة والإنصـــاف في معاملة

المنظمة له مقارنة مع معاملة موظفين آخرين بها، خاصة أولئك الذين ينتمون إلى جماعة عمل

واحدة، فمسألة الموظفين الغير مندفعين للعمل تعد مشكلة واسعة الانتشار في العالم اليوم، بحيث

يرى الخبراء أن 70% من العمال اليوم أقل اندفاعا مما كانوا عليه في السابق، لذا فالواجب علينا تحفيزهم للقيام بأفضل ما لديهم.