كلية الادارة والاقتصاد تقيم دورة تدريبيه بعنوان الادارة الاستراتيجية ودورها في تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسات والمشاريع الصغيرة والمتوسطة
برعاية السيد رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور تحسين حسين مبارك المحترم وبإشراف السيد عميد كلية الإدارة والاقتصاد الأستاذ المساعد الدكتور نزار معن عبد الكريم المحترم أقام قسم الإحصاء بالتعاون مع شعبة التعليم المستمر دورة تدريبية بعنوان (الادارة الاستراتيجية ودورها في تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسات والمشاريع الصغيرة والمتوسطة ) حاضر فيها المدرس المساعد مرتضى عبد الغفور نصيف.
تُعد الإدارة الاستراتيجية من الركائز الأساسية لتحقيق الميزة التنافسية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، حيث تساهم في تحديد الأهداف، وتوجيه الموارد، وتطوير القدرات التنافسية، مما يعزز من قدرتها على التكيف والنمو في بيئة الأعمال المتغيرة.
تم التسليط في الدورة التدريبية على دور الإدارة الاستراتيجية
بالإضافة تعتبر الادارة الاستراتيجية هي عملية مستمرة للتخطيط والتنفيذ والمراقبة والتقييم لتحقيق أهداف المؤسسة طويلة الأجل. تشمل هذه العملية تحليل البيئة الداخلية والخارجية لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات، ثم وضع استراتيجيات مناسبة وتنفيذها ومراقبة النتائج لضمان قدرة المنظمة على التكيف مع بيئتها المتغيرة والحفاظ على ميزتها التنافسية.
وكان الهدف من هذه الدورة التدريبية هو وضع الأهداف والاستراتيجيات وتحديد الأهداف الطويلة الأجل وصياغة استراتيجيات لتحقيقها وتحويل الخطط والاستراتيجيات إلى إجراءات عملية ومواءمة الموارد والعمليات لتنفيذها والمراقبة والتقييم اي مراقبة الأداء وتقييم النتائج بشكل مستمر، وتعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة لضمان مواءمتها مع الأهداف
وخرجت الدورة التدريبية بالتوصيات التالية هي تحسينات في عمليات التخطيط والتنفيذ والتقييم، مثل تحديد رؤية واضحة وتحليل البيئة الداخلية والخارجية، ووضع أهداف ذكية، واستخدام مؤشرات الأداء، والمرونة في التكيف مع التغييرات. يجب التركيز على إشراك جميع المستويات الإدارية، واستخدام البيانات والتحليلات، وتعزيز ثقافة الابتكار لضمان نجاح الاستراتيجية على المدى الطويل.
وحققت الدورة الهدف الرابع (التعليم الجيد) من اهداف التنمية المستدامة السبعة عشر
